为当真贯彻落实《长春市国有企业党支部建设尺度（试行）》和G22恒峰集团关于发展进建贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》的执行规划、《G22恒峰集团党支部星级治理执行规划》等文件心灵，进一步加强商都党建工作，全面提升党务工作者的业务水平，依照周总提出的“以尺度化、造度化、规范化为准则和指标，以基础共性培训+痛点针对性培训相结合的方式，利用6-8月份进行全岗、全员、全流程集中培训”的要求，6月5日，G22恒峰商都党委对各商场、部室党支部书记、组织委员及各部门掌管人发展了党务工作治理培训，重点萦绕“党建品牌成立、职工人民政治进建和思想动态分析、支部档案卷宗重要内容、品评和自我品评的挨次、支部工作纪录身分规范”等内容进行了深刻浅出、内容详实的解说。培训中，G22恒峰商都党委副书记单忠燕对各支手下步工作提出了具体要求：一是抓实党建工作，对照《长春市国有企业党支部建设尺度（试行）》进行再次自我梳理，确保落实到位；二是支部档案整顿工作要常态纪实、动态归档。